Dr. Frederik G. Pferdt
Der promovierte Wirtschaftspädagoge initiierte eine Community von 500 Innovations-Evangelisten und ist Gründer von Googles „The Garage“ sowie Schöpfer des ersten Innovationslabors.
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Frederik G. Pferdt

Google’s Chief Innovation Evangelist, Adjunct Professor, Stanford University

Frederik G. Pferdt’s Leidenschaft ist es, das Innovationspotenzial in Menschen zu entwickeln und er glaubt fest daran: Kreativität existiert in uns allen. Der promovierte Wirtschaftspädagoge initiierte eine Community von 500 Innovations-Evangelisten und ist Gründer von Googles „The Garage“ sowie Schöpfer des ersten Innovationslabors, das von hunderten Teams pro Jahr quer durch Alphabet/Google von YouTube, Hardware, Android, über Sales und Cloud, dem HR Team und Research Team bis [x] genutzt wird, um Probleme nutzerzentriert kreativ zu lösen und in möglichst kurzer Zeit hunderte nie da gewesener Ideen zu testen. Der international anerkannte und ausgezeichnete Innovationsexperte Frederik G. Pferdt lehrt als Adjunct Professor an der d.school der Stanford University, war Gastwissenschaftler am Center for Design Research in Stanford sowie Forschungsdozent am EdLab der Columbia University.

Der “Kreativ-Papst” (SZ, Focus) Frederik G. Pferdt berät mit seinem zukunftsweisenden Ansatz inzwischen ganze Regierungen

Frederik G. Pferdt berät Unternehmen, Start-Ups, sowie Schulen und internationale Organisationen wie die United Nations (UN), ist Innovations-Coach des DFB und gibt Kurse an der Stanford University, die Titel tragen wie: “Hacking Your Innovation Mindset” und “Design for AI-powered futures”. Dr. Frederik G. Pferdt ist Gründungs-Fakultätsmitglied der Google School for Leaders und als “Geistesblitzer” und “Vordenker im Silicon Valley” (FAZ, Der Spiegel, WiWo) zählt er aktuell zu den 10 einflussreichsten Deutschen im Silicon Valley und wird in über 90 Artikeln in internationalen Zeitungen, Magazinen und Fernsehdokumentationen vorgestellt. Er stammt vom Bodensee und gründete dort mit seiner Frau Angela das soziale Kinder-Werkstattprojekt „Tüftelei“. Inspiriert wird er von der Verspieltheit und dem Forschergeist seiner drei Kinder. Mit seiner Familie lebt er zurzeit im Silicon Valley.

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Your future-ready mindset

Technologische Entwicklungen katapultieren uns exponentiell schnell in die Zukunft, wie diese Zukunft jedoch aussieht, bestimmt jede*r Einzelne selbst. Vertrauen in die eigene Kreativität ist gefragt. Dr. Frederik G. Pferdt wird Antworten auf die Frage geben, wie Menschen ihr kreatives Potenzial nutzen können, um radikal neue Ideen zu denken und den Mut zu entwickeln, diese in die Realität umzusetzen um eine gewünschte Zukunft aktiv mitzugestalten. Der Gründer von Googles Kreativlabor „The Garage“ und Adjunct Professor an der Stanford University gibt in seinem interaktiven Vortrag exklusive Einblicke, wie erfolgreiche „Innovationskulturen“ entstehen und funktionieren und welche “Mindsets” für Menschen in Zukunft relevant werden.

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Lesen Sie mehr über Dr. Frederik G. Pferdt

  • Horizont – Denkweisen der Zukunft von Google’s Chief Innovation Evangelist Dr. Frederik G. Pferdt *Artikel lesen*
  • Handelsblatt – „Unternehmen bauen immer häufiger Innovationsräume – doch oft bleiben sie leer“ *Artikel lesen*
  • Süddeutsche Zeitung – Ein Deutscher soll Google Innovation beibringen *Artikel lesen*
  • TechInAsia – What if you change your yes-but mindset to a yes-and one, asks Google Innovation head *Artikel lesen*
  • manager magazin – „Mit einem Fußballkicker ist es nicht getan“ *Artikel lesen*
  • Brand Eins – Dr. Frederik G. Pferdt im Interview *Artikel lesen*

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"Mein Job ist, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter Selbstvertrauen in ihre Kreativität finden, dass sie diese Kreativität ausleben und zugleich auch ihre Innovationsfähigkeit und ihren Erfindergeist nutzen, um neue Ideen auch in die Realität umzusetzen."

(manager magazin)

Offenheit, Transparenz und optimistisches, spielerisches Denken

Um neue Dinge auszuprobieren, muss man sich sicher fühlen, darf keine Angst haben, seine Meinung einzubringen. Genau das unterscheidet ein produktives, innovatives Team von einem nicht produktiven.

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